TPG déclare que l’exécutif a présenté ses collègues au responsable du programme d’admission dans les collèges


Un dirigeant du géant des investissements, TPG Capital, chargé de un énorme scandale des admissions dans les collèges Le chef de file du programme a été présenté aux collègues de l’équipe chargée des transactions de la société, mais les discussions commerciales n’ont abouti à rien, a déclaré jeudi TPG.

TPG a également annoncé son intention de dépouiller l'exécutif, William E. McGlashan Jr., de la plupart des bénéfices qu'il devait à des fonds qu'il supervisait.

Les révélations, dans un mémorandum adressé aux employés, font suite à une enquête interne sur M. McGlashan, que TPG a déclaré avoir tiré le mois dernier après avoir été impliqué dans le système d'admission. (M. McGlashan a insisté pour qu'il démissionne avant qu'il soit viré.)

Les procureurs fédéraux ont accusé M. McGlashan, l’une des plus grandes stars de TPG et investisseur puissant dans la Silicon Valley, d’avoir versé 50 000 dollars à un organisme de bienfaisance dirigé par l’homme d’affaires William Singer en échange d’un temps supplémentaire accordé à son fils pour passer un examen. Il est également accusé d’avoir accepté de payer 250 000 dollars US pour que son fils soit admis à l’Université de Californie du Sud en tant que recrue de football, bien que les procureurs aient déclaré qu’il n’avait pas suivi ce stratagème.

Les avocats de M. McGlashan ont indiqué qu'il envisageait de combattre les accusations de blanchiment d'argent et fraude contre lui. Un représentant de M. McGlashan n’a pas fait de commentaire immédiat.

Dans le mémo, TPG, qui gère plus de 103 milliards de dollars, a déclaré que M. McGlashan avait rencontré M. Singer au début de 2017, puis l'avait présenté à ses collègues pour discuter d'éventuelles idées commerciales. L'introduction a été faite avant la fraude sur les admissions à laquelle les procureurs fédéraux ont déclaré que M. McGlashan avait participé, selon le cabinet.

L'équipe de négociation de TPG a rapidement décidé de ne pas travailler avec M. Singer, indique le mémo. M. Singer a été embauché par deux autres employés de TPG, mais pour ce que la société a qualifié de services légaux de conseil universitaire.

"Nous sommes confiants dans le fait que le processus et l'équipe de négociation ont fonctionné comme ils le devraient, sans aucune influence indue de M. McGlashan ni aucune connaissance d'un comportement contraire à l'éthique ou criminel dans les affaires de M. Singer", a déclaré un porte-parole de TPG dans un communiqué.

TPG a également indiqué dans sa note qu’il avait déterminé les conditions financières de l’indemnité de départ de M. McGlashan sur la base des documents régissant ses fonds. Il perdra tous les profits qui lui seraient dus sur les fonds Growth and Rise de la société – potentiellement des millions de dollars – mais conservera toute participation dans la société elle-même qui avait déjà été acquise. Le fonds de croissance a investi dans des chouchous de la technologie comme Uber.

TPG a déclaré dans un communiqué que les fonds cédés par M. McGlashan seraient réinvestis dans ses opérations.



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